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應(yīng)聘須知

   1、全日制本科、研究生學(xué)歷，并獲得相關(guān)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，或社會具有相應(yīng)工作經(jīng)驗的工程技術(shù)人員和財務(wù)人員。

         2、每位應(yīng)聘者最多可投遞2個職位，請認(rèn)真考慮職位意向。
         3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、品行端正，無違法違紀(jì)記錄。

         4、具有良好溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神、樂觀進(jìn)取。

工資標(biāo)準(zhǔn)

         注釋：

     1. 一本標(biāo)準(zhǔn)：5000元/月；二本標(biāo)準(zhǔn)：4500元/月；三本標(biāo)準(zhǔn)：4000元/月

    2. 試用期員工（試用期6個月）工資按工資總額的80%發(fā)放

         二、績效工資

 績效工資分為管理崗績效和技術(shù)崗績效，公司在每個財務(wù)年度結(jié)束后，根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營業(yè)績，并對員工在項目中的貢獻(xiàn)率和工作業(yè)績進(jìn)行考核，確定績效工資發(fā)放系數(shù)，并發(fā)放績效工資（年終獎）。試用期員工暫不計績效工資。

         三、社會福利

公司正式職員均享受“五險一金”社會福利，社保福利按職工轉(zhuǎn)正時開始繳納，即：養(yǎng)老險+醫(yī)療險+生育險+失業(yè)險+工傷險+公積金。

        四、其它待遇

1. 公司每年給正式職工晉升一次工資，工資上漲幅度根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和職工的工作業(yè)績確定。

2. 其它福利包括提供免費午餐、員工旅游等。